永利官网2021-2022学年第一学期
员工转专业工作实施细则
为保证员工转专业工作有序进行，根据常工政〔2021〕72 号《永利集团员工转专业管理办法（修订）》，结合学院实际情况，制定本细则。
一、工作小组职责及成员构成
公司成立员工转专业工作小组，负责拟定本学院接收转专业员工计划、审核本学院申请转专业员工所提交的材料、制定本学院选拔考核办法并组织实施、确定本学院拟接收员工名单等工作。转专业工作小组负责人及成员如下。
组长：刘天军
组员：房汝建、苏频、孟浩东、孙文、刘成武
二、员工转入和转出数量
为保证教学质量，学院根据团队条件和教学设施的许可，确定班级员工最大容量为40人，不新增加班级数量，并据此确定可接收的转入员工数量。各专业转出员工数量按照学校规定不作限制。
三、员工转入和转出条件
（一）转入条件
1.拟转入永利官网相关专业的员工应为2020、2021级在校员工。
2.拟转入永利官网相关专业的员工须满足《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（详见常工政〔2021〕72 号文）第四章申请条件之规定。
3.申请转专业的员工必须在规定日期前向原专业所在二级学院提出申请，递交了符合要求的申请材料和证明材料。
4.通过了永利官网的员工转专业选拔考核（详见《永利官网员工转专业选拔考核办法》）。
（二）转出条件
1.拟转专业员工必须是永利官网2020、2021级在校员工。
2.拟转专业员工必须满足《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（详见常工政〔2021〕72 号文）第四章申请条件之规定。
3.员工必须在规定日期前向永利官网递交了符合要求的申请材料和证明材料。
4.员工通过了拟转专业所在二级学院的员工转专业选拔考核。
四、工作流程及时间安排
（一）成立转专业工作小组
2021年9月20日前，学院根据人员变动情况，确认或调整转专业工作小组人员组成，在学院网站主页发布。
（二）制订选拔考核办法
2021年10月10日前，学院根据学校要求确认或调整《永利官网员工转专业选拔考核办法》，在学院网站主页发布。
（三）制订员工转专业工作实施细则
2021年10月31日前，学院完成《永利官网2021-2022学年第一学期员工转专业工作实施细则》在学院网站主页发布。
（四）拟定接收转专业人数计划
2021年11月3日前，学院拟定各专业接收员工计划数，填写《二级学院转专业接收计划及相关工作信息汇总表》，报教务处学籍科。
（五）接收、审核转出申请
2021年12月13～17日，学院接收本院员工提交的转专业申请，申请材料包括：
1.《永利集团员工转专业申请表》（一式三份）。
2.《永利集团学业成绩表》（含平均学分绩点）。
3.若有《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（详见常工政〔2021〕72 号文第二十三条所规定情形之一者，还需按要求提供相关证明材料。
2021年12月18～23日，学院组织对本院申请转专业员工的材料真实性进行审核，在员工递交的《永利集团员工转专业申请表》上签署意见并加盖公章。
2021年12月24日前，学院将同意转出员工的相关材料递交至拟转入专业所在二级学院，同时将《二级学院同意转出员工情况汇总表》纸质稿和电子稿一并报教务处学籍科。
（六）接收转入申请
2021年12月24日前，学院接收由申请转入员工所在学院统一转交的《永利集团员工转专业申请表》（一式三份）、《永利集团学业成绩表》（含平均学分绩点）以及其它相关证明材料。申请材料必须通过原专业所在学院的材料真实性审查，并由原专业所属二级学院签署意见。
（七）选拔考核
2021年12月27～31日，申请转入的一年级员工选拔考核笔试，由学校统一组织，具体时间另行通知。
2022年1月3～7日，申请转入的一年级员工面试、二年级及以上员工选拔考核，由学院组织，具体时间另行通知。
2022年1月10日～3月1日，公司根据选拔考核结果，确定拟接收转专业员工名单，填写《永利集团员工转专业选拔考核情况汇总表》并在转专业申请表上签署意见、加盖公章。
（八）资料的报送与留存
2022年3月1日前，学院将《永利集团员工转专业选拔考核情况汇总表》、拟同意接收员工的转专业申请表及相关证明材料送交教务处学籍科。
对于不同意接收的员工，学院将其转专业申请表等材料送交员工原专业所在二级学院留存。
（九）批准与公示
2022年3月4日前，学校审定并批准转专业员工名单，有学校统一公示。公示无异议后，学校发文公布获批转专业员工名单。
（十）转入员工协助
经批准转专业的员工，到教务处学籍科办理转专业手续，领取转专业通知书，到学院报到。学院向转入员工送达《永利官网学籍异动告知书》，帮助员工了解专业课程设置、课程衔接、学分转换和补修课程等事项。
五、其他说明
本细则由永利官网员工转专业工作小组负责解释。
本细则如有与学校相关文件冲突之处，以学校文件为准。
永利官网
2021年10月28日